E a vida segue…

O Rappa

A minha alma tá armada e apontada
Para cara do sossego!

Pois paz sem voz, paz sem voz
Não é paz, é medo!

As vezes eu falo com a vida,
As vezes é ela quem diz:

“Qual a paz que eu não quero conservar,
Prá tentar ser feliz?”

As grades do condomínio
São prá trazer proteção
Mas também trazem a dúvida
Se é você que tá nessa prisão

Me abrace e me dê um beijo,
Faça um filho comigo!
Mas não me deixe sentar na poltrona
No dia de domingo!

Procurando novas drogas de aluguel
Neste vídeo coagido…
É pela paz que eu não quero seguir admitindo

Bem livre – é aquilo que existe em abundância na natureza e não está sujeito a mensuração de valores, como a água da chuva ou o ar.

Bens escassos – são os que demandam trabalho humano e como tal tem valor econômico.

Bens Materiais – são tangíveis e podem ser estocados

Serviços – são intangíves e não podem ser estocados.

Bens de consumo – são os que são usados diretamente na satisfação de uma necessidade ou desejo humano.
     bens de consumo duráveis – podem suprir a necessidade por um tempo maior (carro, roupas, TV, notebook)
     bens de consumo não duráveis – suprem a necessidade apenas uma vez (gasolina, comida, cigarro, bebidas)

Bens de capital – são usados para produzir outros bens (máquinas)

Bens finais – Bens próprios para consumo (acabados)

Bens intermediários – Precisam ser transformados, beneficiados (cimento, petróleo).

Bens públicos – não disputáveis e não exclusivos

Bens privados – Exclusivo e disputáveis.

O que é Economia?

 - Economia é a ciência que estuda como os indivíduos ou a sociedade irá produzir bens e serviços, para suprir as necessidades humanas, individuais e coletivas, bem como a distribuição dos bens e riquezas.

A Economia está classificada a área de ciências socials, pois estuda como o indivíduo e a sociedade empregam seus recursos.

Porque estudar econonia?
 - É necessário estudar economia pois os recursos são limitados em relação às necessidades humanas, que são ilimitadas.

Ganhe uma Web melhor

Parece um bom negócio, não acha? Tudo o que você precisa fazer é baixar o Firefox 3 durante o Download Day – é fácil assim. Não estamos pedindo que você engula uma espada ou equilibre 30 colheres no rosto ao mesmo tempo – apesar de que isso seria incrível.

A propósito, a data oficial para o lançamento do Firefox 3 será postada aqui em breve, então dê uma passadinha por aqui depois para verificar! Junte-se a nossa comunidade e a este esforço comprometendo-se a baixar o Firefox.

Unidade 1
Características dos administradores (continuação):

Podemos entender competências como a capacidade de mobilizar saberes (desenvolvidos ao longo da vida social, escolar e laboral) para agir em situações reais de trabalho.
Podemos entender dois grupos de competências:

• Técnicas – referente ao perfil profissional;
• de suporte – agregam valor as competências técnicas;

Estas competências são constatadas quando utilizadas no ambiente organizacional. Para facilitar o desenvolvimento e a avaliação das competências gerenciais. (Bouyegues (apud, GRAMIGNA, 2007) elenca os seguintes indicadores:

• Experiência adquirida

• respeito pelos objetivos organizacionais;
• qualidade nos contatos internos;
• qualidade nos contatos externos;
• formação e valorização dos colaboradores;
• expressão de liderança;
• interesse em comum pela empresa e pelo grupo;

• Personalidade carismática;
• adaptabilidade;
• autonomia/capacidade de correr riscos;
• ambição;
• valorização dos demais coloboradores;
• valorização dos bens confiados;
• estabilidade diante do stress;
• disponibilidade;
• atitude aberta;
• criatividade;
• atitude decisiva;
• honestidade;
• cultura pessoal.

Tres aspectos multidimensionais relacionados a competências:

• Tomada de iniciativa e responsabilidade;
• a capacidade de mobilizar redes;
• A inteligência prática das situações;

Outro conceito relacionados com a competência é a empregabilidade, ou a capacidade do indivíduo tornar-se empregável em várias atividades e empresas, ser versátil, ter a capacidade de resolver problemas, ser polivalente, capacidade de analisar informações, e transferir conhecimento.

Mercado de trabalho

Sendo a Administração a arte de liderar pessoas e gerenciar recursos tecnológicos, materiaise financeiros, o espaço do Administrador cresce, sendo difícil lhe impor limites. O profissional da Administração poderatuar em empresas privadas, de capital Nacional ou multinacional, empresas de economia mista, empresas públicas, autarquias e fundações, independente do seu porte. Pode trabalhar nos setores e áreas: Administração Geral, Administração financeira, Administração de Cidades, relações humanas, vendas e marketing,organização e métodos, comércio exterior, gestão de negócios, hotelaria, hospitalar, informática e compras, pode também desempenhar as funções de assessor, consultor, diretor, empresário, gerente, supervisor, chefe, técnico, ou ainda trabalhar como autônomo.

Paralelo entre os administradores do passado e do futuro (atuais).

Administradores do Passado

• Recebiam Conhecimento
• Aprendizado em sala de aula
• Responsabilizavam o chefe pela carreira
• Não eram considerados responsáveies pelo seu próprio conhecimento
• Pensavam que sua educação estava completa
• Não percebiam ligações do que aprendiam com os resultados profissionais
• Deixavam o aprendizado a cargo da organização

Administradores do Futuro

• Buscam Conhecimentos
• Aprendizado pela experiência de trabalho
• sentem-se responsáveies pela carreira
• Assumem a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento
• Ebcara a educaçlão como atividade permanente
• Percebem como o aprendizado afeta os negócios
• Decidem intencionalmente o que aprender.